よくあるご質問｜採用情報 - ジュエリーツツミ

1年間の有期雇用の社員を契約社員と呼んでいます。
採用決定時に年収をお伝えしますが、月毎の給与は賞与を含めての年収を12ヶ月で割った額となります。また、福利厚生及び各種保険関係は正社員と同様に適用されます。

正社員登用制度というものがあります。
スタッフの中には、はじめ契約社員で入社し、その後、正社員となっているスタッフも多数います。何年で必ず正社員になれる、というわけではありませんが、本人の意欲や成績など総合的評価で判断します。ぜひ皆さんには目標を持って頑張っていただきたいと思います。

面接時にお書きいただくアンケートを参考にしながら、自宅から通勤可能な範囲内(1時間位)で配属店舗を決めていきます。
正社員・契約社員を希望される方は、通勤圏内での店舗間の異動があります。また、準社員を希望される方は、本人の希望に沿いながら配属店舗を決定いたします。

ノルマはありません。店舗毎に毎月目標金額が設定されており、店舗がその月の目標を達成した場合と、会社お薦めのキャンペーン商品を販売した場合に、それぞれ報奨金が支給されます。
「固定給＋α (=報奨金)」という考え方です。

もちろん続けていただけます。
また、産休と育児休業を利用した後で、復帰してくる社員もいます。宝石の知識は一生ものですから、ぜひ長く仕事を続けて下さい。

OJT(実地研修)を行なっています。
1人に1人トレーナーが付き仕事をお教えします。店長やその他のスタッフもサポートしますので、1日も早く仕事に慣れるよう応援します。
また、新店のオープニングスタッフで入社していただく際は、他店舗で研修を行なってから配属しますので、ご安心下さい。

未経験の方も大歓迎です。経験の有無よりも、やる気のある方に来ていただきたいと考えています。
なお、店舗での仕事は販売業務だけではなく、それに伴う事務処理の仕事もあります。覚えていただくことはたくさんありますが、丁寧に指導しますので、ぜひ前向きに取り組んで下さい。

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